Перерваний стаж більше не проблема: Рада вдосконалила порядок нарахування пенсій

Верховна Рада України вдосконалила порядок нарахувань пенсій працівникам, які досягли пенсійного віку й мають перерву в страховому трудовому стажі, прийнявши за основу й у цілому проект закону про внесення змін до статті 40 Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (№3203)

За відповідне рішення проголосував 281 народний депутат при необхідних 226.

Як зазначається в пояснювальній записці до законопроекту, відтепер за бажанням працівника до органів пенсійного забезпечення подається довідка про заробітну плату (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд незалежно від перерв у період до 30 червня 2000 року.

Представляючи законопроект, його автор, народний депутат України Юрій Шухевич зазначив, що документ не новий і частково вже обговорювалося. За словами Шухевича, раніше громадяни, які виходили на пенсію до 31 грудня 2015 року, мали можливість подавати довідку про доходи для нарахування пенсії за період до 2000 року за будь-які п’ять років безперервного стажу. «Потім для них таке право скасували (з 1 січня 2016 року – УНІАН), – зазначив Шухевич. – І зараз ми нічого нового не вводимо, ми просимо знову надати людям таке право, як раніше, подавати документи».

За інформацією Шухевича, ухвалення законопроекту дозволить зрівняти в правах пенсіонерів, яким пенсії призначалися до 31 грудня 2015 року і тим, кому пенсії призначалися після 1 січня 2016 року, коли право на подачу документів про трудові доходи до 2000 року для пенсіонерів було скасовано.

Як повідомляв УНІАН, Кабінет міністрів України 10 березня затвердив бюджет Пенсійного фонду з доходами до 257 млрд грн. Власні надходження Пенсійного фонду становитимуть 110 млрд грн, а дотація з бюджету – 144 млрд грн. Ця дотація покриє дефіцит Пенсійного фонду в розмірі 81,3 млрд грн, а також компенсує зниження платежів за єдиним соціальним внеском, ставку якого з 1 січня 2016 року знижено майже вдвічі – до 22% із 41%.

Як зазначав голова правління Пенсійного фонду України Олексій Зарудний, витрати на пенсійне забезпечення в 2016 році зростуть на 7,5%, або 18,5 млрд грн, порівняно з 2015 роком.

Калькулятор стажу роботи: трудовий, страховий, пенсійний

Пенсійне та соціальне законодавство, а також пов’язані з ними нормативні акти, містять кілька різновидів стажу роботи, в тому числі:

• трудовий (загальний) – це періоди офіційної трудової діяльності, що підтверджуються записами в трудовій книжці. Трудовий стаж може включати в себе такі поняття як загальний, пільговий і спеціальний стаж роботи. У Законі України «Про пенсійне забезпечення» поняття загального стажу роботи в основному застосовується для відмінності його від стажу, що дає право на пільги по призначенню пенсії
• страховий (пенсійний) – це відрізок часу, протягом якого особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачувалися внески в сумі не менше, ніж мінімальний страховий внесок (ст. 24 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»)
• спеціальний – це сумарна тривалість певної трудової діяльності на відповідних видах робіт, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії
• пільговий – це період трудової діяльності в шкідливих, небезпечних або специфічних умовах протягом повного робочого дня. Перелік виробництв, робіт, професій, посад і показників, за якими період трудової діяльності може бути віднесений до пільгового стажу, затверджений постановами Кабінету Міністрів України

З введенням страхового стажу (01.01.2004 року) стало не важливо, скільки людина фактично працювала – значення має протягом якого періоду і скільки сплачував роботодавець за неї до Пенсійного фонду. Трудовий стаж, отриманий до січня 2004, автоматично прирівнюється до страхового стажу. Після зазначеної дати для розрахунку пенсії має значення період сплати страхових внесків.

Який стаж потрібен для пенсії?

Пенсійна реформа суттєво змінила умови виходу на пенсію для українців. Зокрема, були переглянуті вимоги до пенсійного віку і кількості років страхового стажу. Станом на поточний рік піти на пенсію громадяни України можуть в 60, 63 або 65 років залежно від накопиченого за роки трудової діяльності страхового стажу.

Що входить в пенсійний (страховий) стаж?

Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» без сплати внесків до Пенсійного фонду у страховий стаж пенсіонера зараховується:

• строкова служба в армії
• догляд за дитиною-інвалідом
• військова (не строкова) служба
• відпустка по вагітності та пологам
• відпустка по догляду за дитиною до 3 років
• строкова альтернативна (невійськова) служба
• перебування на фронті або участь у бойових діях
• період перебування за кордоном дружин або чоловіків дипломатів під час служби
• інвалідність через нещасний випадок на виробництві або профзахворювання
• виконання обов’язків батьків-вихователів дитячих будинків сімейного типу
• служба у воєнізованих формуваннях, гірничорятувальних частинах і аварійно-рятувальних підрозділах, створених відповідно до законодавства України
• строк отримання матеріальної допомоги на професійну підготовку/перепідготовку та підвищення кваліфікації, а також період отримання допомоги по безробіттю
• догляд за інвалідом I групи, престарілим, що вимагає постійного догляду (по МСЕК) або особою, що досягла 80 років, якщо такий догляд здійснює непрацююча працездатна людина

Додатково до вищевказаних пунктів в період до 1 січня 2004 року в пенсійний стаж згідно чинного тоді Закону «Про пенсійне забезпечення» включаються:

• навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі
• період проживання дружин офіцерів, прапорщиків і мічманів, а також військовослужбовців надстрокової служби з чоловіками в місцевостях, де була відсутня можливість їх працевлаштування за спеціальністю (не більше 10 років)

Які документи підтверджують пенсійний стаж?

Нарахування та підтвердження страхового стажу за період трудової діяльності до 1 липня 2000 року здійснюється на підставі записів у трудовій книжці, а також інших документів (довідок підприємств, установ і організацій, а також даних держархівів). Після 1 липня 2000 року розрахунок пенсійного стажу проводиться суто за даними персонального обліку в Пенсійному фонді.

Як розраховується пенсійний стаж при нарахуванні пенсії?

Пенсійний стаж в Україні обчислюється в місяцях. При цьому, неповний місяць роботи може бути зарахований до страхового стажу в повному обсязі, якщо сума сплачених за цей місяць внесків до Пенсійного фонду не менше мінімального страхового внеску. Якщо з яких-небудь причин страховий внесок був сплачений в меншому розмірі, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення відповідної доплати (проводиться співробітниками ПФ за зверненням працівника). Без здійснення доплати, страховий стаж визначається пропорційно сплаченим внескам (за встановленою законодавством формулою).

Який розмір страхового внеску у 2019 році для фізичної особи?

З січня 2011 року в Україні діє Єдиний соцвнесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (Единый социальный взнос), який замінив собою чотири раніше існуючих обов’язкових державних соціальних збори: пенсійний, соцстрах (лікарняні), «безробіття» та «нещасний випадок».

З 01.01.2016 року для всіх категорій платників встановлена єдина ставка ЄСВ – 22%. Таким чином, з 1 січня 2019 року всі підприємці, як на загальній системі, так і на єдиному податку, сплачують внесок у розмірі 918,06 гривень на місяць. Для ФОП 1-ої групи єдиного податку з минулого року скасована можливість сплати ЄСВ в сумі не менше 1/2 мінімального страхового внеску.

Чи враховується безперервність стажу при розрахунку пенсії?

На даний момент безперервність стажу роботи при призначенні пенсії не дає ніяких пільг. Зараз тривалість безперервної роботи має значення хіба що для медичних і соціальних працівників, так як за безперервність стажу їм передбачені надбавки до зарплати. Крім того, деякі підприємства для утримання цінних кадрів за свій рахунок проводять виплати різних премій: кращий працівник, винагорода за вислугу років, додаткова відпустка тощо.

Чи буде враховуватися стаж, отриманий за кордоном при оформленні пенсії в Україні?

Особливості врахування стажу, отриманого за кордоном, залежать від наявності міжнародних договорів про пенсійне забезпечення між Україною та державою, в якій українці працюють. Так, наприклад, при призначенні пенсії в Україні враховується страховий стаж, отриманий в країнах ближнього зарубіжжя: Вірменія, Грузія, Казахстан, Російська Федерація, Білорусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменістан, Киргизстан. З цими державами у нас укладені так звані територіальні договори, тобто пенсія призначається відповідно до чинного законодавства держави, на території якої пенсіонер проживає.

Між Україною, Латвією, Естонією, Литвою, Болгарією, Словаччиною, Польщею, Румунією, Іспанією, Португалією, Угорщиною, Чехією і Монголією діють так звані пропорційні договори про пенсійне забезпечення. Ці угоди передбачають пропорційне фінансування пенсійних виплат, тобто кожна країна платить пенсію за частину трудового стажу, отриманого на її території, пропорційно пенсійним внескам та заробітній платі. При цьому, розмір доходу (заробітку) визначається виходячи з офіційно встановленого курсу на момент призначення пенсії. Перевірка і підтвердження стажу компетентними органами відповідної країни здійснюється Пенсійним фондом за запитом пенсіонера, із зазначенням точної адреси підприємства і його назви.

Робота за кордоном не враховується при нарахуванні пенсії, якщо між Україною та іноземною державою немає договору про соціальне та пенсійне забезпечення (Німеччина, Італія, Ізраїль).

Що робити, якщо не вистачає мінімального страхового стажу для призначення пенсії?

Згідно до ст. 26 Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» наявність у людини мінімально необхідного страхового стажу дає їй право на оформлення пенсії після досягнення встановленого віку. При відсутності потрібного трудового стажу для призначення пенсії, можна укласти договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування. Це дасть можливість докупити страховий стаж.

Придбання відсутнього страхового (пенсійного) стажу шляхом доплати ЄСВ до Пенсійного фонду України проводиться відповідно до ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Перелік осіб, які мають право на добровільну участь у солідарній і/або накопичувальній пенсійній системі визначено статтею 12 Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», а саме:

• особи з 16 років, які не підлягають загальнообов’язковому пенсійному страхуванню відповідно до ст. 11 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»
• іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають та працюють в Україні
• громадяни України, які постійно проживають або працюють за кордоном

Таким чином, період, за який були виплачені єдині страхові внески, буде зарахований до пенсійного стажу. Умови такої участі, розмір внесків і періодичність їх виплати визначаються відповідним договором з ПФ. Якщо пенсіонер не набув необхідного для пенсії страхового стажу, органами соціального захисту населення йому може бути призначена держдопомога згідно ЗУ «Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію».

Як і за скільки можна купити стаж для пенсії?

Купити стаж в Пенсійному фонді не складно – головне правильно розрахувати скільки років страхового стажу треба докупити щоб мати можливість отримувати пенсію, а не соціальні виплати. Визначитися з кількістю відсутнього стажу допоможуть співробітники ПФ при проведенні попередньої калькуляції розміру пенсії (за зверненням пенсіонера). Також провести обчислення можна самостійно за допомогою програми «Пенсійний калькулятор».

Скільки потрібно заплатити за пенсійний стаж? Питання актуальне і цікавить багатьох українців, особливо в зв’язку з проведеною пенсійною реформою і збільшенням кількості страхового стажу для набуття права виходу на пенсію. Тому, для більшої наглядності, наведемо приклад розрахунку:

Припустимо для отримання пенсії людині не вистачає 1 року (тобто 12 місяців) страхового стажу. Обчислення розміру доплати здійснюється за формулою:

Д = С × К × М, де:

• Д – доплата за бракуючий пенсійний стаж
• С – страховий внесок з мінімальної заробітної плати за ставкою ЄСВ — 22%
• К – коефіцієнт вартості компенсації, який застосовується при одноразовій сплаті
• М – кількість місяців стажа, яких не вистачає для пенсії

Отже, з 01.01.2019 по 31.12.2019 мінімальна зарплата становить 4173 гривні. Мінімальний страховий внесок за 22% ставкою ЄСВ (918,06 грн.) З урахуванням коефіцієнта, який застосовується при одноразовій сплаті (за 1 рік — 2) дорівнює 1836,12 грн.

Таким чином, сума, яку необхідно у 2019 році сплатити в ПФ за покупку одного року стажу становить 22033,44 грн. (12 місяців × 1836,12).

Зверніть увагу, що через підвищення мінімальної заробітної плати, розмір компенсації за кожен куплений рік страхового стажу буде збільшуватися.

Стаж – як його рахувати?

Стаж – це поняття, яке має знати кожен штатний працівник. У нашій статті ви дізнаєтесь, що таке стаж і як він може бути зарахований.

Стаж складається із загальної тривалості відпрацьованого часу, що важливо для визначення права працівника на отримання допомоги. Він може використовуватися для визначення кількості днів відпустки, на які має право людина, скільки років роботи залишилося до виходу на пенсію, а також для визначення права на вихідну допомогу або ювілейні премії. Тому варто стежити та враховувати всі періоди роботи, щоб не втратити привілеї.

Ваш стаж роботи впливає, зокрема, на право на відпустку, право на додаткове повідомлення, право на пенсію, право на ювілейну премію та право на вихідну допомогу. Залежно від типу права, що ви хочете отримати, вам доведеться виконати всі необхідні формальності. Пам’ятайте, що саме працівник, а не роботодавець, повинен підтверджувати свій стаж, тому варто знати, як розрахувати свій стаж та зібрати необхідні документи.

Періоди, які включаються до стажу роботи:

• час, за який суд присудив винагороду відновленому працівникові, якщо він розпочав роботу;
• час, проведений на дійсній та професійній військовій службі;
• період, на який було скорочено термін повідомлення, якщо працівника було звільнено з причин, що виникли з вини роботодавця, за які працівник отримав компенсацію;
• тривалість навчання в докторантурі – але не більше 4 років та за умови отримання докторського ступеня;
• період ведення індивідуального господарства або роботи у такому господарстві;
• період роботи за кордоном у іноземного роботодавця (підтверджений належним чином);
• час отримання допомоги з безробіття чи стипендії від старости безробітного.

Чи зараховується навчання в університеті до стажу роботи?

Період навчання також зараховується до стажу роботи – наприклад, диплом університету зараховується до стажу роботи на 8 років. Якщо працівник одночасно навчався і працював повний робочий день, то до стажу зараховується або період навчання, або період роботи. Вибирається варіант, найвигідніший для працівника. Включення періоду навчання у трудову книжку працівника означає, що після закінчення університету він має право на максимальну відпустку у 26 днів лише через два роки. Слід зазначити, що перший ступінь, тобто 3 роки навчання у вищому навчальному закладі вже вважається вищою освітою.

Стаж та відпустка

Нині у польському трудовому законодавстві відпустка розраховується винятково з урахуванням кількості відпрацьованих років. У цьому плані калькулятор стажу дуже простий. Працівник із стажем не менше 10 років має право на 26 святкових днів, а ті, хто працює менше 10 років, мають право на 20 святкових днів.

Мінімальний трудовий стаж для отримання пенсії

Мінімальний стаж роботи до виходу на пенсію різний для обох статей. Те саме стосується і пенсійного віку. Для отримання пенсійних виплат мають бути виконані обидві умови:

Стаж роботи для отримання пенсії:

Мінімальний вік виходу на пенсію:

Як бачите, розрахунок стажу в залежності від досвіду може бути трудомістким процесом, але при знанні основних критеріїв це не має стати великою проблемою. Якщо ви маєте сумнів, варто скористатися калькулятором стажу, щоб точно оцінити кількість відпрацьованих вами років.

Більше інформації дізнайся ТУТ